Елена Краюшкина | Эксперт по построению HR-инфраструктуры для капиталоемких отраслей.
Моя миссия – повышать эффективность бизнеса через выстроенные кадровые системы.
Я специализируюсь на логистике, промышленном производстве и строительстве – отраслях, где люди и процессы являются ключевым активом.
Я специализируюсь на логистике, промышленном производстве и строительстве – отраслях, где люди и процессы являются ключевым активом.
Елена Краюшкина
Основатель HR SCIENCE
Елена Краюшкина | Эксперт по построению HR-инфраструктуры для капиталоемких отраслей.
Моя миссия – повышать эффективность бизнеса через выстроенные кадровые системы. Я специализируюсь на логистике, промышленном производстве и строительстве – отраслях, где люди и процессы являются ключевым активом.
Глубокое понимание операционной деятельности, подкрепленное опытом работы в крупных компаниях, позволяет мне говорить с бизнесом на одном языке и создавать HR-решения, которые непосредственно влияют на итоговый результат.
Вместо точечных исправлений я выстраиваю комплексную, адаптивную и предсказуемую систему управления персоналом, которая становится драйвером вашего долгосрочного роста.
Моя миссия – повышать эффективность бизнеса через выстроенные кадровые системы. Я специализируюсь на логистике, промышленном производстве и строительстве – отраслях, где люди и процессы являются ключевым активом.
Глубокое понимание операционной деятельности, подкрепленное опытом работы в крупных компаниях, позволяет мне говорить с бизнесом на одном языке и создавать HR-решения, которые непосредственно влияют на итоговый результат.
Вместо точечных исправлений я выстраиваю комплексную, адаптивную и предсказуемую систему управления персоналом, которая становится драйвером вашего долгосрочного роста.
О нас
HR SCIENCE – инновационное кадровое агентство полного цикла и наука управления кадрами, ориентированная на результат и стратегическое процветание вашего бизнеса.
Мы – команда экспертов с опытом более 17 лет, которая умеет работать с самым ценным ресурсом компании - людьми.
Что мы предлагаем:
Мы – команда экспертов с опытом более 17 лет, которая умеет работать с самым ценным ресурсом компании - людьми.
Что мы предлагаем:
- Запуск полного цикла HR-процессов для решения задач управления персоналом любой сложности;
- Инновационный подход к поиску и подбору персонала, с глубоким погружением в бизнес-процессы компании;
- Опыт работы с компаниями любого масштаба: от стартапов до крупных холдингов.
Эксперты
Решения в отраслях
Производство
Логистика
Стартапы
Ритейл
Услуги
IT
HR-Science – это высокий уровень экспертности в создании hr систем и решения локальных кадровых задач на предприятиях сферы логистики, промышленного производства, IT, ритейла, услуг от стартапа до крупного холдинга
Решения в отраслях
Производство
Логистика
Стартапы
Ритейл
Услуги
IT
Производство
Логистика
Стартапы
Ритейл
Услуги
IT
Производство
Логистика
Стартапы
Ритейл
Услуги
IT
HR-Science – это высокий уровень экспертности в создании hr систем и решения локальных кадровых задач на предприятиях сферы логистики, промышленного производства, IT, ритейла, услуг от стартапа до крупного холдинга
Ценности
1
Уникальные инновационные кадровые технологии и решения, основанные на экспертности специалистов и глубоком понимании запроса бизнеса
5
Мы гарантируем высокий уровень адаптации представленных решений и кандидатов. Замена кандидата в течение 7 дней
2
Качественный подбор – поиск и привлечение лучших кандидатов, способных давать максимальный результат
3
Комплексный подход в решении задач кадрового обеспечения вне зависимости от стадии развития компании, профиля и целей
Ориентация на долгосрочное сотрудничество – каждый клиент для нас - партнер и мы хотим развиваться вместе
4
Разработка и внедрение on-boarding
Кадровый аудит
Создание систем адаптации, учитывающих особенности вашего бизнеса, его цели и задачи развития, что позволит удержать и мотивировать именно тех, кто будет максимально полезен
Комплексная глубокая диагностика текущего состояния hr-процессов и кадрового делопроизводства, выявление «узких мест» и потенциала оптимизации исходя из целей развития компании
Подготовка персонализированной под Вашу компанию платформы из hr-инструментов, методов, стандартов и бизнес-процессов для максимальной эффективности адаптации и работы новых специалистов
Стратегические сессии
Создание и интеграция в бизнес HR-капсулы
Превратите хаос идей в четкий план побед! За 1 день интенсивной работы вашей команды найдем вашу точку роста и построим пошаговую дорожную карту
01
Оперативное закрытие вакансий любой сложности с гарантией замены до 10 дней
02
Подбор персонала любой сложности
07
Разработка программ мотивации
08
Создание зон роста специалистов и их удержания на основе высокого уровня заинтересованности в результатах и достижения целей компании
06
Проведение оценки персонала современными методиками и формирование максимально эффективного кадрового состава
05
Оценка эффективности и анализ производительности персонала
04
Организация и автоматизация кадрового документооборота для упрощения кадровых операций и формирования отчетности для проверяющих инстанций
03
Кадровое делопроизводство и воинский учет
Услуги
HR-капсула
HR капсула - авторское решение HR SCIENCE - система, при которой любая компания может запустить заново или оптимизировать существующие процессы и функции. По завершению реализации проекта, мы внедрим сотрудника в штат и научим работать с созданной экосистемой в целях поддержания всех процессов
Отзывы о нас
Нужны были быстрые закрытия ключевых ролей и внятная адаптация. HR SCIENCE помогли сформулировать профили, настроили воронку подбора и провели on-boarding 30-60-90 с чек-листами наставников.
Результаты: первые релевантные кандидаты появились на 10-й рабочий день, конверсия оффера в выход выросла на 18%, стоимость найма на позицию снизилась заметно за счёт дисциплины каналов. Новички выходят в продуктивность по плану — без героизма.
Продолжаем работать по этой же модели на продуктовые команды.
Результаты: первые релевантные кандидаты появились на 10-й рабочий день, конверсия оффера в выход выросла на 18%, стоимость найма на позицию снизилась заметно за счёт дисциплины каналов. Новички выходят в продуктивность по плану — без героизма.
Продолжаем работать по этой же модели на продуктовые команды.
СЕО, IT-сервис
Дмитрий Селезнёв
HR SCIENCE собрали HR-капсулу под наш контур: роли, RACI и понятные SLA между складами, офисом и транспортом. Хаотичный найм ушёл, адаптация перестала растягиваться на месяцы.
Результаты за квартал: Time-to-Productivity сократился на 22%, текучесть новичков в испытательный период снизилась на 15%. Документы и процессы теперь живут в одном месте, а не в бесконечных таблицах.
Планируем масштабировать модель на новые регионы.
Результаты за квартал: Time-to-Productivity сократился на 22%, текучесть новичков в испытательный период снизилась на 15%. Документы и процессы теперь живут в одном месте, а не в бесконечных таблицах.
Планируем масштабировать модель на новые регионы.
Директор по операционному развитию
Алексей Пахомов
Команда провела кадровый аудит, привела в порядок КДП и воинский учёт, обновила ЛНА и обучила наших специалистов. Проверки перестали быть стрессом: видно, кто за что отвечает и по каким шаблонам работаем.
Результаты: устранили критичные риски по документам, сократили время на оформление кадровых действий на 30%, снизили количество ошибок в личных делах. Руководители ценят предсказуемость — вопросы закрываются по регламенту.
Теперь внедряем единый календарь кадровых событий.
Результаты: устранили критичные риски по документам, сократили время на оформление кадровых действий на 30%, снизили количество ошибок в личных делах. Руководители ценят предсказуемость — вопросы закрываются по регламенту.
Теперь внедряем единый календарь кадровых событий.
HRD, производственное предприятие
Марина Балакина
Академия HR SCIENCE
OUR COMPANY
Bring Your Ideas to Life
Everything that you dreamed of can be brought to life exactly at the moment when you decide to win.
BASICS
Why typography matters?
Each type of visual aid has pros and cons that must be evaluated to ensure it will be beneficial to the overall presentation. Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
It's very easy to be different, but very difficult to be better